公职人员上班发朋友圈被诫勉 这算违规操作吗-

网络热议：公职人员上班时发朋友圈算违规吗？马边县通报新案例

近日，一则关于四川省乐山市马边县公职人员的通报在网络上引发热议。该通报指出，几名公职人员在上班时间在朋友圈发布与工作无关的动态，并因此受到处理。这一事件引发了广泛讨论：公职人员在上班时间发朋友圈是否算违规操作？

据知情人士透露，从7月1日开始，一份详细的违纪通报在马边县多个社交平台流传。这份通报明确指出了涉事公职人员的具体行为和处理结果。其中，马边县人大教工委主任吉寿坚桑因在工作时间发布与工作无关的朋友圈动态而受到书面诫勉。

据县纪委相关文件证实，吉寿坚桑在某天下班时间的朋友圈中发布了一条与工作无关的动态。令人惊讶的是，在短短的三个小时内，有多名公职人员对该动态进行点赞或评论。更令人瞩目的是，这些互动均发生在上班时间。这一行为被马边县纪委视为违反了工作纪律。

马边县纪委在通报中表示，此类事件反映出部分干部工作作风漂浮、工作纪律涣散的问题。除了对涉事个人进行处理外，还对相关单位的党委进行了批评和问责。这一严肃处理表明了马边县对纪律作风问题的零容忍态度。

马边县官网的消息显示，当地县委对纪律作风问题高度重视。县委书记郭正强在会议上强调，要加强监督执纪问责力度，对任何违反工作纪律的行为都要严肃处理。马边县纪委和县委组织部也加大了对纪律作风情况的督查暗访力度。

这一事件引发了社会的广泛关注。有人认为公职人员在上班时间应专注于工作，不应分散精力；也有人认为偶尔发个朋友圈并不算什么大问题。但无论如何，我们都应遵守基本的职业道德和纪律规定，尤其是在工作岗位上。

马边县纪委的通报提醒我们，无论职位高低，都应严格遵守工作纪律和职业道德。对于公职人员来说，更是要以身作则，树立良好的榜样。希望这一事件能引起广大公职人员的警醒，严格遵守工作纪律，提高工作效率。